- Zhwan Mohammed Khalid
- [email protected]
- 0750 420 3929
- Zhwan Mohammed-72860064
-
Urine microscopic examination is critical for the diagnosis and monitoring of
individuals suspected of having renal disorders or urinary tract infections. Traditionally, urine sediment smears are examined under a microscope for manual counting
and categorization of urine sediments. This makes a time-consuming and laborintensive process. Also it is susceptible to human mistakes and the skill of the human
observer, and cannot satisfy today's clinic requirements. Clinicians and patients
would benefit greatly from an automated method that can analyze and quantify urine
sample images.
In this study a deep learning method is proposed for analyzing urinary particles. In the first step microscopic images of urine sediment ware collected in real
human urine, which combined 820 images for four cell classes: Red Blood Cell
(RBC), Calcium Oxalate, Cysten, and Uric acid. Then some preprocess on images to
be specified and clearer are provided to get a good result. In the next step for classification and analyzing urine sediment two methods are presented. In the first method
after making preprocess the image directly goes to classification algorithms, for this
method Convolution Neural Network (CNN) structure and five ConvNet models
such as MobileNet, VGG16, DenseNet, ResNet50V, and InceptionV3 have been
proposed. Therefore, in the second method before images go to classification algorithms feature extraction is performed. 22 features from the images are extracted,
and then numeric dataset is prepared and normalized it. Lastly, the normalized dataset have been introduced to the classifiers to distinguish subjects. For that purpose
two different classifiers have been employed including Support Vector Machine
(SVM) and K-Nearest Neighbor (KNN). After performing these two ways by using
eight classification models and Training on the real dataset, it was realized that the
best model is MobileNet. This model achieved the highest accuracy of 98.3%. Also,
InceptionV3 and DenceNet have comparable accuracy results with 97.5%. And the
proposed CNN structure has a good result with 96.12%. This study will be greatly
beneficial for clinicians to automate, analyze, and quantify urine sediment images. - Erbil Technical Engineering College
- Information Systems Engineering Department
- Machine Learning
- Nihad Shekhil Saeed
- [email protected]
- 0750 473 1629
- ,م, تعديل44
-
http://المستخلص الهدف: تهدف الدراسة إلى تسليط الضوء على دور إدارة التنوع بأبعاده (دعم الإدارة العليا والعدالة وبناء فرق عمل متنوعة والتدريب) في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية من خلال تعزيز الإيثار ووعي الضمير والكياسة وقيم المواطنة التنظيمية. الاطار العام للدراسة يمثل بمشكلة الدراسة وهي ما طبيعة التأثير بين إدارة التنوع وسلوك المواطنة التنظيمية بحسب اراء عينة الدراسة؟ وكثير من التساؤلا الاخرى . منهج الدراسة: سلكت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، أذ تم وصف متغيرات الدراسة وابعادها وكذلك مجتمع الدراسة الذي يتكون من الافراد الذين يعملون في سبعة (7) فنادق اربعة وخمسة نجوم، وتم توزيع (231) استمارة على الأفراد المبحوثين وتم الحصول على (193) استمارة من المستجيبين الصالحة للتحليل، بالاعتماد على (مقياس ليكارت الخماسي) وتم اختبار علاقات الارتباط والتأثير من خلال تطبيق الاساليب الاحصائية بواسطة برنامج SPSS v-28. أهم الاستنتاجات: توصلت الدراسة إلى مجموعة الاستنتاجات أهمها وجود المستويات العالية لإدارة التنوع وهنالك ايضاً وجود سلوكيات المواطنة التنظيمية في الفنادق المبحوثة في مدينة أربيل، تشير نتائج الدراسة إلى أن الموارد البشرية في الفنادق المبحوثة تتميز بالتنوع ووجود ممارسات خاصة بإدارة التنوع، في حين أن هناك علاقات ارتباط وتأثير بين المتغير المستقل والمتغير التابع في المستوى الكلي والجزئي. أهم المقترحات: اقترح الباحث ضرورة المحافظة على المستويات العالية لإدارة التنوع وتوظيفها وزيادة استثمارها في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية مع ضرورة الاهتمام بدعم الإدارة العليا والتدريب على التنوع لأهميتهما في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية، والعمل على زيادة التخصيصات المالية لعملية التدريب على التنوع والتركيز على بناء فرق عمل متنوعة والعدالة بين العاملين من خلال إتاحة الفرصة للحصول على حوافز مادية ومعنوية تمنح العاملين الطاقة اللازمة للقيام بالأعمال الموكلة إليهم، ومن المهم أيضا عقد الندوات واللقاءات ومناقشة القضايا المرتبطة بأهمية إدارة التنوع في الفندق، الي جانب عن تقديم بعض التوصيات بصدد الدراسات المستقبلية. الكلمات الافتتاحية: إدارة التنوع وسلوكيات المواطنة التنظيمية والفنادق أربعة وخمس نجوم ومدينة أربيل
- Erbil Technical Administrative College
- Administration
- Human resource management
- هيمداد ظاهر نورى يابة
- [email protected]
- 0750 470 3701
- ظاهر نوري
-
المستخلص
تهدف الدراسة الى التعرف وإيجاد العلاقة والأثر في تطبيق المعرفة التسويقية على رضا الزبون بمفهومها الحديث، ويعتبر تطبيق المعرفة التسويقية المتغير المستقل المتمثل ابعادها المزيج التسويقي الواسع(7ps)، (الخدمة، السعر، التوزيع، الترويج، الافراد، الدليل المادي، العمليات) على المتغير التابع رضا الزبون.
وللإجابة على إشكالية الدراسة تم تقديم أربع فرضيات رئيسة لاختبارهم وتم تقسيم الدراسة على جزئيين الجزء الأول تم من خلال التطرق للجوانب النظرية المتعلقة بمتغيري الدراسة، أما الثاني فيمثل الجانب الميداني للدراسة الذي تم من خلاله دراسة حقيقية وجود العلاقة التأثيرية بين متغيري الدراسة في المصارف المبحوثة المتكونة من (6) مصارف أهلية، إذ تم التوزيع بطريقة عشوائية عليها استمارات الاستبيان (190) استمارة تم استرجاع (170) استمارة كانت منها (152) استمارة صالحة وبعد تفريغ البيانات وباستخدام برنامج (spss v.26) وجراء التحليل الاحصائي تم التوصل الى مجموعة من النتائج كانت أهمها.
وجود علاقة ارتباط قوية معنوية بين المتغيرين وأبعادها على المستوى الكلي والجزئي اذكانت معاملات ارتباط عالية وهذه النتائج تؤكد التلازم القوي بين المتغيرين، وأكدت النتائج الى وجود تأثير معنوي للعرفة التسويقية ورضا الزبون على مستوى العام وهذا يدل على اهتمام إدارة المصارف المبحوثة بممارسة أبعاد المعرفة التسويقية المتمثلة بالمزيج التسويقي الواسع من أجل تحقيق رضا الزبون. وبناء على النتائج قدم الباحث مجموعة من المقترحات أهمها: بضرورة تبني مطالب ورغبات الزبائن ذوي العلاقة التي تتجاوز طبيعة الخدمات المصرفية الحالية للمصارف وذلك من خلال الاعتماد على نتائج بحوث السوق لتشخيص الاحتياجات المستجد للأطراف ذوي العلاقة.
واختتمت الدراسة بمجموعة من المقترحات المستقبلية لمساعدة الباحثين لبحثها في دراسات وبحوث ذات صلة بمتغيرات الدراسة الحالية.
الكلمات المفتاحية: المعرفة التسويقية، المزيج التسويقي، رضا الزبون، المصارف.
- Erbil Technical Administrative College
- قسم ادارة التسويق
- ادارة الاعمال
- Shawen Nawzad Rafeeq
- [email protected]
- 0750 463 6669
- گرنگی شێوازەكانی مۆنتاژ لە بەرنامە دۆكیۆمێنتارییەكانی كەناڵی ئاسمانی كوردستان24docx1
-
ئەم توێژینەوەیە بە ناونێشانی (گرنگی شێوازهكانی مۆنتاژ لە بەرنامە دۆكیۆمێنتارییەكانی كەناڵی ئاسمانی كوردستان24 دا)ه، ئەم توێژینەوەیە لە جۆری توێژینەوەی وەسفییە (Descriptive Research)، کە لەگەڵ شێوازی توێژینەوەکە گونجاوە، به مەبەستی بەدەستهێنانی داتا و زانیاری ورد و دروست، میتۆدی شیکارى ناوەڕۆکى بەكارهێناوە.
كێشهی ئهم توێژینهوهیه برتییه له زانینی گرنگی شێوازەکانى مۆنتاژ لەبەرنامە دۆکیۆمێنتارییەکانى کەناڵی ئاسمانی كوردستان24، گرنگی ئهم توێژینهوهیه لهوهدایه كه دەچێتە بواری پسپۆڕی تەلەڤزیۆنى، بە تایبەتی چۆنییەتی بەگەڕخستنی مۆنتاژى تەلەڤزیۆنى لە بەرنامەى دۆکیۆمێنتارى، هەروەها هەوڵێكی ئەكادیمییە بۆ شرۆڤەكردنی پەیوەندی و كارلێك لەنێوان مۆنتاژ و بەرنامەى دۆکیۆمێنتارى، هاوكاری میدیاكار و مۆنتێران دهكات بۆ تێگهیشتنی زیاتر له شێوازهكانی مۆنتاژ، بۆ شیكردنهوهی ناوهڕۆكی توێژینهوهكه توێژهر (12) بەرنامەی بە شێوەى گشتگیر (حصر شامل) لە ماوەى 3مانگدا لە نێوان 2022/1/1 تاکو 2022/4/1 وهرگرتووه.
ئەم توێژینەوەیە لە چوار بەش پێکهاتووە، بەشى یەکەم تایبەتە بە لایەنى چوارچێوەى توێژینەوەکە، کە کێشەى توێژینەوە و پرسیارەکانى توێژینەوە و گرنگیى توێژینەوە و ئامانجى توێژینەوە و توێژینەوەکانى پێشوو و چەمکەکانى توێژینەوە لە خۆ دەگرێت، بەشى دووەم بە ناونیشانى مۆنتاژى تەلەڤزیۆنى چەمک و ڕەهەندە نوێگەراییەکانى کە هەریەکە لە چەمک و پێناسە و مێژوو و گرنگیى تایبەتمەندى و ئەرکەکانى و جۆرەکانى و شێوازەکانى مۆنتاژى تەلەڤزیۆنى تێدا باسکراوە، بەشى سێیەم لە ژێر ناونیشانى بەرنامەى دۆکیۆمێنتارى چەمک و پێناسەو تایبەتمەندییەکانى هەریەکە لە پێناسەو تایبەتمەندى و ئەرکەکان و گرنگیى و شێوازەکان و جۆرەکانى بەرنامەى دۆکیۆمێنتارى تێدا باسکراوە، بەشى چوارەم تایبەتە بە لایەنى شیکارى کە خۆى لە دوو تەوەردا دەبینێتەوە ئەوانیش یەکەمیان ڕێکارى مێتۆدى توێژینەوەکە کە هەریەکە لە جۆرو مێتۆدو کۆمەڵگاو سامپڵ و سنورى توێژینەوەکەو ڕاستى ڕواڵەتى و جێگرى تێدا باسکراوە، هەرچی تەوەرى دووەمە شیکارى ناوەڕۆک کراوە بۆ سامپڵى توێژینەوەکە لە ڕێگەى چەند خشتەیەک.
لە گرنگترین دەرئەنجامەکانى ئەم توێژینەوەیە كه توێژهر له توێژینهوهكه ئاماژهی پێداوه: كهناڵی كوردستان 24 لهبهرههمهێنانی بهرنامهكانیدا گرنگی داوه به بهرنامهی بایۆگۆافی (كهسایهتی)و مێژوویی، له مۆنتاژكردنی بهرنامه دۆكیۆمێنتارییهكانیدا شێوازی مۆنتاژی بهردهوامی و تۆنی بهكارهێناوه، جۆرهكانی ڕهنگدانهوه و بهشداریكرد له ناوهڕۆكی بهرنامه دۆكیۆمێنتارییهكانی ڕهنگی داوهتهوه، و گرنگی زۆر به ئیفێكتی بڕین (Cut) داوه و ئهم كارتێكهرهشی به مهبهستی درێژهدان به بهردهوامیی جوڵانهوهكهو ڕیزبهندی و ڕێكخستن داوه..
كلیلیی وشهكان: شێواز، مۆنتاژ، كهناڵی ئاسمانی، بهرنامهی دۆكیۆمێنتاری.
- Erbil Technical Administrative College
- Media Department
- Media